Sistema de Gestão de Pessoas. Analisa o comportamento do profissional na organização, através de métodos, técnicas e parâmetros predefinidos de avaliação, e potencializa o capital humano com planos de desenvolvimento individual.
Uma boa gestão dos elementos de uma organização causa um crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia. Maximiza a produtividade com alta performance.
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Profissional Dados Cadastrais e administração |
Qualificação Habilidade técnica, escolaridade e cursos |
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Incidência Benefícios, encargos e retenções |
Avaliação e PDI Competência, desempenho e qualificação |
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Ponderação Parâmetros de pontuação área, cargo e grau |
Utilitários Cadastro de usuário e relatórios gerenciais |
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GED Gerenciamento Eletrônico de Documentos |
SAE Sistema de Aprovação Eletrônica |
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PARCEIROS: |
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